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      種禽公司第四屆規模化蛋雞企業戰略合作研討會成功召開
      2020-11-05

      10月24~26日,種禽公司在大午溫泉度假村舉辦第四屆規模化蛋雞企業戰略合作研討會。

      此次大會邀請了中科院院士吳常信,中國農大教授趙繼勛,中國畜牧業協會禽業分會副主任腰文穎,中國農大教授鮑海港,中國農大教授、大午家禽研究院名譽院長寧中華,揚州大學動物科技學院副院長龔道清,揚州大學教授張小榮,中國農大教授、大午家禽研究院院長曲魯江,河北省畜牧獸醫研究所研究員鄭長山以及來自全國各地蛋雞養殖企業負責人、合作伙伴、專家領導和媒體等行業同仁800余人。參會的規模養殖企業有北京德青源、山西晉龍、河南柳江牧業、廣東壹號食品等,養殖總存欄達2億多只。會議開啟了線上直播,場外觀眾可實時觀看。

      24日,大午集團總經理劉平陪同吳常信院士和趙繼勛教授參觀了新建的易縣雞場,兩位專家對新雞場提出了很多建設性意見。同時,公司也組織客戶參觀了新建的種雞基地和孵化中心。

      25日,“2020年大午種禽公司第四屆規模化蛋雞企業戰略合作研討會”在大午會議中心召開,會議由種禽公司副總經理齊亞偉主持。種禽公司總經理劉建峰從“科技之路、發展之路、合作之路、共贏未來”四方面闡述了種禽公司的發展和未來目標。他表示,我們要智慧融合、服務行業,共同打造優秀民族雞種。

      大午家禽研究院常務副院長、育種部經理趙曉鈺以“育民族雞種•創世界品牌”為題,向來賓介紹了種禽公司現有的蛋雞品種。她表示,大午家禽研究院秉承服務客戶的原則,針對不同區域、客戶的需求,研發特色蛋雞新品種,深耕細作現有品種,利用模塊育種新理念,向精細育種和特色育種的方向深入邁進,滿足大眾市場和小眾市場的不同需求。

      吳常信院士認為,科技創新有三種,原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新,大午種禽公司一路走來包含了三種創新。“大午金鳳”蛋雞品種2015年通過國家蛋雞新品種審定,專家評審意見是達到世界領先水平。但對任何品種來說,最好的評價是市場的肯定,大午金鳳能把一個單品賣到1億只,更證明了市場的肯定。

      曲魯江教授表示,這幾年大午種禽的發展可以用“波瀾壯闊”形容,作為大午金鳳的培育人之一,“大午金鳳”取得的成績,得益于大家的信任,得益于養殖戶的認可。

      大會對養殖大午金鳳的大客戶進行了評選,對評選出的一二等獎進行表彰,并頒發了海南雙飛六日游特別大獎。

      會議同期還召開了專家論壇和專題講座。專家面對面解答養殖企業在生產中存在的問題。腰文穎副主任和張小榮教授分別作了《我國蛋雞行業發展現狀及趨勢分析》和《傳染性支氣管炎流行現狀與綜合防治》的報告,介紹蛋雞行業發展態勢,科學的蛋雞飼養及疫病防控技術。種禽公司副總經理石磊以《著力細節管理發揮良種優勢》為題,重點從“飼養管理技術創新”、“生物安全體系構建”兩方面講述了種禽的技術路線和養殖技術集成。禽病檢測中心主任王紅連以《種源凈化與生物安全建設》為題,與大家分享了種源凈化的成果。

      在國際酒店7號、10號會議室小范圍召開了行情形勢交流會及技術養殖交流會,寧中華教授出席會議,會上大家暢所欲言,探討了春節前后蛋雞行業的發展態勢。

      答謝晚宴上,公司為嘉賓們安排了精彩的文藝演出,種禽員工為嘉賓們唱響種禽之歌,大午種禽人與來自全國各地的養殖企業代表舉杯暢飲,本屆研討會圓滿結束。

      河北大午農牧集團飼料有限公司國家級原種豬場項目 環境影響報告書報批前公示
      2020-10-29

      河北大午農牧集團飼料有限公司

      國家級原種豬場項目環境影響報告書報批前公示

              根據國家《環境影響評價公眾參與辦法》(生態環境部令第4號),“第二十條建設單位向生態環境主管部門報批環境影響報告書前,應當通過網絡平臺、公開擬報批的環境影響報告書全文和公眾參與說明”,河北大午農牧集團飼料有限公司對《河北大午農牧集團飼料有限公司國家級原種豬場項目環境影響報告書》進行全本信息公示。

              1、項目名稱:河北大午農牧集團飼料有限公司國家級原種豬場項目

              2、建設單位:河北大午農牧集團飼料有限公司

              3、報告書內容網絡鏈接:

              鏈接:https://pan.baidu.com/s/1o5OgENsCcEP8ql5QylVpzA

              提取碼:5a93

              4、環境影響公眾參與說明網絡鏈接:

              鏈接:https://pan.baidu.com/s/1aoPTDdqjS-LPj0LLLOp57g

              提取碼:ijuu

              5、聯系人:馬碩

              6、聯系電話及地址

              聯系電話:19933535333

              地址:保定市徐水區高林村鎮郎五莊村

      【大午員工】入職13年,搬了5次家,卻是為何?
      2020-10-19

      在大午生活了13年,我前前后后搬過5次家,每一次搬離都有對舊居的不舍,也有對新家的向往。如今有的地方已經完全改變了模樣。每當路過這些生活過的地方,記憶的場景如電影般回放……

              承載記憶的“我們的家”

              2007年6月份第一次來大午,是來看我的堂姐。那時候的大午遠不是現在的模樣。現在老酒廠的位置還是雞舍改造的宿舍,堂姐家的門口圈養著幾只雞,跑著一只貓,種著各種我叫不上名字的小菜。跟我想象的完全不一樣,有點小村落的感覺。

              堂姐一句話,“上班吧,別回去了。”我也隨口一應,“上就上唄。”心想找工作哪那么容易,怎么可能說上就上。結果隨口一言,換來我與大午的不解之緣。于是,堂姐的小院,成了我在大午的第一個家。

              小院里住著很多來自不同地方,操著各種方言的鄰居,茶余飯后,大家聚在一起,東家長西家短地嘮著,讓平凡的生活多了不一樣的感覺。誰家有好吃的,也是東鄰送一點,西舍分一些。

              如今小院的位置也即將改變模樣,終究有一天,承載著我記憶的小院也會消失不見……

              我和堂姐、表妹一起生活,堂姐感覺我們需要一個像樣的家,也為了將來把我們都嫁出去。于是,堂姐在財務處后面的家屬樓買了一套大三居。我們姐兒仨根據自己的喜好布置了自己的臥室。堂姐上班比較忙,我和表妹輪番打理日常生活,將日子過得煙火氣十足。

              隨著年齡一天天大了,婚姻也被提上了日程。我們先后出嫁,這個家承載著我們太多的歡聲笑語,有太多不舍。現在我們姐兒仨每家兩個娃,日子過得平靜又快樂。

              筒子樓的快樂生活

              出嫁后第一個家也在老家屬樓,一居室,租的,簡單布置就開始了自己的生活。房子是公司的,面積不大,一個臥室,一個細長的客廳,做飯就在客廳,一個單人沙發床,配一個小餐桌,就算支開鍋過日子了。

              后來,東西添置得越來越多,小家也越來越擁擠,加上兒子的到來,這個小家開始轉不開身了。于是我們又搬家了。

              有一次,走到老家屬樓下,我告訴閨女,“一樓是媽媽和大姨一起生活的地方,二樓是媽媽曾經住過的地方,在這里你哥哥出生了。”丫頭有點失落地問,“怎么沒有我?”

              后來我們搬到筒子樓,(學校空置的宿舍樓改造的),陰面臥室改造成廚房,陽面是臥室。左鄰右舍都是一起生活過的同事,現在想起那段日子,真是有意思極了。

              一天最熱鬧的莫過于下班的時候,大人、孩子陸續回來了。愛做飯的主婦們各顯身手,蒸煮炸炒;男人們看著電視、喝著茶;孩子們在樓道里撒歡,高興了扎堆,一言不合就張牙舞爪。于是,大人們便揪過自己的孩子,哄的哄,勸的勸。等飯做好了,當媽的開始呼兒喚女,這時候,有的孩子已經在別人家開吃了,任憑大人怎么叫也不挪地兒,吃就吃吧,別人家的飯總是最香的。

              在“筒子樓”生活,串門是最方便的,大家聚在一起談談工作、嘮嘮生活。轉眼間經春歷夏,在那里度過了三四年, 后來學校要收回筒子樓做學生宿舍,我們又搬到了新民居。

              終于有了自己的家

              2011年新民居建好后,雖然我們手頭錢不多,但還是選了比較中意的房子,有了真正屬于自己的家。當時特別喜歡那個半圓形的陽臺。特意選了靠近瑤池方向的,因為喜歡看瑤池里的水波蕩漾,喜歡看瑤池里的魚兒來回穿梭。

              入住新家后,感覺和租的房子就是不一樣,租的房子能將就就將就,而自己的家是長久的、踏實的。現在回想起來,買房是我做的最明智的決定。當時價格不高,公司每月還給補助,跟著公司的節奏我們會把日子過得越來越好。

              新民居的生活和在小院、筒子樓時完全不一樣,少了熱鬧,多了安靜。最初新民居前面有個市場,二七逢集,晚上有夜市,下班路過就把蔬菜、水果都買好了,非常方便。如今生活超市更是讓人們不出遠門就能買到日常所需。廣場上還有個大屏幕,每天晚上,人們熱熱鬧鬧將廣場舞跳起來。

              如今康養小區建成了,精裝修的房子非常吸引人,拎包入住很方便。小區的假山流水,綠林修竹,讓人心曠神怡。我內心的小星星又冒起來了,我想再來一次搬家之旅!

              更多的時候,置辦一個家,不求多大,但求溫馨舒適,陪著家人陪著娃,把日子過得幸福快樂!

       

      【大午員工】尋常“清潔工”,最美“講解員”
      2020-10-19

              在大午集團中華孫氏文化園,有這樣一位清潔工,每天清潔灑掃、料理花草,不放過園區的任何一處角落,她就是陳玉枝大姐,她還有另外一重身份——園區講解員。        一、我能為集團多做些什么

              文化園風景特別好,綠化也很好,我經常去那里散步,時常在園區看到她的身影,卻不曾想象她竟然是園區的講解員。我提議要聽聽她的講解,她從孫中山開始講起,講到孫思邈、孫權、孫策、孫臏等孫氏名人,故事一個接一個,講得頭頭是道,比如說中山裝的設計,靈感源于日本服裝,后借鑒西裝設計,四個兜子代表禮、義、廉、恥,三個紐扣代表民族、民權、民生……

              一個清潔工,掃好地就可以了,她怎么懂得這么多?她說在文化園工作,想著能為集團多做點事兒。她不光想打掃衛生,還想給游客介紹大午集團。在講解過程中,她還會穿插一些大午集團的故事。我問她是怎么知道這些的?她說,在業余時間,看看孩子的歷史教科書,把孫氏相關的內容摘錄出來,講給游客聽。有時候,游客還會給她糾正錯誤,久而久之就積累下來了。我很難想象,她一個小學畢業生這一路走來的艱難,真的很了不起。

              她的言行不禁讓我思考,不要問集團能為我們做什么,而是問我能為集團多做些什么。她下功夫去讀書,下功夫聽別人訂正自己的錯誤。除了完成清潔工作,她還做園區講解員,她為公司做了更多的事情。

      ——張荊(北京工業大學)

              二、要做景區的明信片

              陳大姐說,讓她印象深刻的,是來自北京的一對中年夫婦。他們走遍了祖國的大江南北,去過很多旅游景點。這對夫婦說:“走得多了,看得多了,到一個景點,首先關注的就是那里的保潔和保安,他們的素質和精神面貌代表了景區的好壞。”當他們知道陳大姐只是一名普通的清潔工時,不禁豎起了大拇指:“大午城太棒了,我們要常來。”

              陳大姐說,“聽了客人的一番話,我觸動很大,腦子里來回過,突然覺得自己身上責任重大,因為我既是一名清潔工,又是一名宣傳員,我的一言一行,代表的不是個人,而是整個大午城。

              “干一行愛一行,愛一行專一行”,陳大姐除了打掃好衛生,平時還要做好知識儲備,為客人講解。用陳大姐的話說,孫氏文化園是大午集團的一顆明珠,是游客眼里很具有大午特色的景點,她會做好自己的講解工作,讓更多的人了解大午孫氏文化園。

      ——曹改芳(大午員工)

      【大午員工】我的媽媽是搬磚的……
      2020-10-19

              看了《大午簡報》和集團抖音號關于清潔工田大姐的故事,我非常感動。田大姐在集團清潔衛生、打掃廁所,她的家人都非常理解并支持她的工作,這不禁讓我想到了我的媽媽。

              我的媽媽從34歲起,就跟著村里的建筑攤兒干活兒,抹沙灰、綁鋼筋、開吊車……她現在53歲了,還一直在干。我那會兒應該是上四年級,現在我30歲了。

              回想那時,自己的虛榮心很強,聽到同學問我,“你媽媽是搬磚、鋤泥的呀?”我臉一下就紅了,心跳也會跟著加快,感覺很沒面子。

              有時候放學路上路過媽媽的工地時,我就趕緊加快腳步,沖沖地往前走,唯恐聽見同學說“你媽媽在那兒呢”。

              但現在我很尊敬和欽佩我的媽媽,對于小時候的想法和做法感到特別羞愧和后悔。尤其看到田大姐的故事,看到她的家人都那么理解支持她,更感覺到自己當時太幼稚了。

              那時的自己特別不懂事兒,根本不理解、不體諒媽媽的辛苦,但隨著時間的流逝,自己也慢慢變得成熟,深刻體會到了媽媽這么多年的堅持和不易。這兩年我也在勸說媽媽,讓她別干了。她說待不住,可能也是因為弟弟還沒結婚,有壓力吧!她說家里要是有人看家,或者離大午近點兒,就在大午找個事兒干,干啥都行。

              對于媽媽來說,她沒覺得自己干的工作有什么卑微的,她說她也感覺會有人看不起她,但她從來不在乎。她覺得憑自己的力氣吃飯,靠自己的雙手和汗水掙錢,沒偷奸耍滑,掙的錢是干干凈凈的,花的錢也是舒舒服服的。

              我以媽媽為榮,以她的堅韌為榜樣,我也希望我能成為我孩子的榜樣!

              每一份職業,都有它存在的價值,沒有高低貴賤之分,正當的職業我們都應該去尊重。有了家人的理解和支持,工作起來會非常順心,生活也會越來越融洽。

              工作和生活是相互影響的,各司其職,彼此尊重。

      【大午種禽】雞糞處理設備招標!
      2020-10-11

              河北大午農牧集團種禽有限公司擬對易縣東婁山雞場雞糞發酵罐設備進行公開招標,歡迎符合招標條件要求的國內投標方前來投標,具體事宜安排如下:

              一、投標內容及要求

              1、投標設備要求:日處理20萬只蛋雞雞糞立式發酵罐等設備;

              2、投標廠家要求有正規資質,設備符合環保要求;

              3、投標廠家要帶設備安裝示意圖,技術參數;

              4、設備以及安裝工程費用(帶報價);

              5、為了避免惡意競標,請各位投標單位帶5萬元投標風險金前來競標,或將風險金提前匯至公司賬號。如果沒有中標,風險金會全額返還給各單位。

              6、本次招標不接受聯合體投標。

              二、投標報名

              時間:2020年10月7日-2020年10月11日,填寫報名表信息,并蓋章掃描發送到 dwzqgs@163.com 郵箱,并電話確認。

              三、招標時間

              2020年10月13日上午9:00

              四、招標地點

              河北省保定市徐水區大午家禽研究院

              大午禽業

              河北省保定市徐水區高林村鎮郎五莊

              五、聯系人

              周新華:15033307531

              微信號:15933483333

              聯系電話:0312-8554040

      30萬只大午金鳳落戶貴州韓偉蛋業有限公司!
      2020-10-11

              2020年9月30日—10月10日,30萬只大午金鳳分三批順利入住貴州韓偉蛋業有限公司,這是韓偉集團在貴州新建場投產后引進的首批雛雞。

              30萬只雛雞運往貴州六盤水,路上司機師傅們日夜兼程,精心照看,保障雛雞質量,安全送達。

              大午種禽和韓偉集團建立了技術對接和交流機制,結合大午金鳳品種特點,在飼養管理、疫病防控、實驗室檢測、動物營養等技術層面雙方保持密切的互動溝通,讓大午金鳳的生產性能得到更好的發揮。

           

              雞苗到場后,工人們搬運雞苗、抽樣檢查,工作有條不紊的進行著。

      入欄前

      入欄后

              隨著10月10日最后一車大午金鳳雛雞的順利入欄,貴州韓偉蛋業有限公司首批引種工作圓滿完成。

                 貴州韓偉蛋業有限公司致力于打造“安心蛋”、“放心蛋”,自成立以來,積極履行社會責任,給周邊村民提供了很多就業崗位,為鞏固盤州市脫貧攻堅成效貢獻自己的一份力量。

            “大午金鳳”蛋雞配套系是種禽公司根據中國飼養環境和市場需求自主培育的優秀粉殼蛋雞品種,具有優良的綜合生產性能,廣泛適應我國的氣候、地域,是生產品牌蛋的首選。

              大午金鳳的優勢
       
       
                 國際領先  世界首創  紅羽產粉殼蛋  疾病凈化完善  羽色自別雌雄  蛋殼顏色鮮亮  生產性能優秀

      大午金鳳——國家蛋雞良種基地

      國家蛋雞核心育種場

      【大午食品】2020濟南秋季糖酒會實況!
      2020-10-11

      【大午員工】綠化隊里的“老當家”
      2020-10-05

              走進農業園,在核桃林深處看到一個帶著草帽撿核桃的矯健身影,他就是綠化隊長張志賢。一點看不出來他是個70多歲的老人。聽他訴說著過去的故事,恍若昨日,從集團創建初期到現在,他一干就是30年。

              農業園的核桃熟了

              恰逢農業園核桃成熟的時節,我們一起鉆在核桃林里辨識核桃、打核桃、撿核桃、剝核桃、曬核桃,這一系列工作干下來,真長見識,每個小細節都是日常工作的積累。

              核桃林里還有畜牧養殖,樹叢深處穿插著小型羊圈、豬圈,喂養需要特別小心。這個時節,生怕核桃外皮掉進去,被小動物誤食。核桃的青皮經過處理之后有止痛效果,一般不能直接吃,吃了會出現肢體腫脹、麻木等不適情況。

              在這里,我第一次見到核桃成熟,外面青皮爆開的樣子,更是第一次見到患黑星病的核桃,這里的一切都是新鮮玩意兒。早在核桃初長成時,張隊長和工人們就留意患有黑星病的核桃樹,及時采取措施,控制病情的蔓延,才有了如今的核桃大豐收。在農業園大門前的空地上,核桃曬了一地,陽光灑在上面,幸福感油然而生。

              離不開“大午”這個家

              談起大午創業之初,張隊長更是感慨萬千。那時候大家都是哪里需要去哪里,從來不挑崗位。他也去過一些駐外單位,但是不太適應,因為離“大午”這個家遠了就上火。他現在70多歲,大家勸他退休享福,可他從來沒有動過這個念頭,他想為大午集團發揮自己的余熱,他還想著在大午城一直干下去,直到干不動為止。

              張隊長一直說自己出門就上火,這么大年紀也沒出過遠門,家里人都看在眼里,他兒子決定帶著老父親出去轉一轉。開始他還不樂意去,連小孫子都出馬勸說爺爺,“您還沒有坐過飛機呢,我都坐過了。”后來,一家人一起坐飛機去貴州玩了幾天,也算是實現了老父親的心愿。

              記得有一次,他在干活時,突然感覺眩暈,什么也看不清,病情很嚴重,集團批了長假,讓他回家休養,這是他記憶中唯一一次休長假,平日里他都是干到大年三十。大病之后,身體恢復得不錯,回來后他又從基層做起,同事們都替他委屈,可他卻說,“我自己愿意干,集團的事兒就是我家的事兒。”后來,他又被任命為綠化隊長,帶領大家一起創造綠色的、充滿生機的大午城。

              不說辛苦,話家常

              看到核桃林門口散落在地上的膏藥盒子,不禁讓人聯想到他們日常工作的辛勞,可張隊長卻話為家常,“誰還不出點力,曬點老爺兒(太陽),這再平常不過了。”

              他總說,不經歷苦活兒、累活兒,哪能成長?他也這樣要求自己的兒子,同事們都勸他,干嘛讓自己大學畢業的兒子去干那些力氣活兒,可他卻輕描淡寫地說,“他早該鍛煉鍛煉了。”這是一位父親沉甸甸的期許,也是兒子成長路上的寶貴財富。

              張隊長對綠化工作有感情,那些花草已然成了他的孩子,在他的呵護下茁壯成長,從發芽到結果,都凝結了他的愛。記得有一次,移植大樹,工人栽種前忘記修剪枝葉,他看到后,蹬著梯子爬到幾米高處,重新修剪,全然忘記了自身的安危。

              近幾年,農業園打算擴建,經營跑馬場。張隊長帶人去沈陽買馬,由于沒什么經驗,買回來的馬有地域差異,不好調教。張隊長打趣說,“沈陽馬,聽不懂徐水口音。”有了這次的經驗,后來馬場工人都親自挑選馬種、馴化、接生……

              一路采訪下來,我置身其中,有了別樣的體驗,感覺自己不再只是一位過客,而是看到了更多服務背后的默默付出。農業園可愛的員工是這樣,在大午城生根發芽的你與我也同樣是這樣……

      【大午教育】學生家長“教”我如何收禮
      2020-09-24

              我叫王崇祥,現任大午小學六年級16~18班的帶班長,也是六年級數學組教研組長。

              16~18班是新生班,以往新生班學生入學時都是佼佼者,成績也好很多,但是今年受疫情影響,新生班入學考試時,成績和咱們學校第一名的班級差20分,基礎比較差。

              今年有的家長教我怎么收禮,說:“兵馬未動,糧草先行。王老師,這1000塊錢你先拿著。”我二話沒說就懟了回去:“我沒見到你,也沒見到孩子,但是你這種行為已經讓我看見你了。”三個新生班每一個班主任都遇到了這種情況,今年情況非常特殊,還沒見到學生之前,家長就先發了紅包。

              還有個家長給我發來一張照片,說:“王老師,我把東西放到了大午酒業洽談處,非常安全,你過去拿就行了,我都囑咐好了,沒有說你的名字和班級。”我拿到后給家長拍了張照片,問多少錢,家長也沒有說,我估了估價,就把錢充到了孩子的消費卡,并告訴了家長。家長好長時間才回復信息:“王老師你放心,很安全,好多學校都這么干。”我當時更生氣,馬上打電話:“你這樣反而讓我對孩子有看法,這是你為人父母教給孩子的第一課,但孩子知道你這么做嗎?以后會怎么看我?”

              家長也覺得很尷尬,說:“王老師開學得向你道歉,咱們再坐坐,吃個飯。”我說:“你來了不要見我,把孩子交給我就行。”家長又拿其他學校老師那一套說:“他們會暗示我們該吃飯了,教師節、八月十五到了。”我說:“在大午小學、大午教育板塊都沒有這個先例,誰收了禮,你可以給學校辦公室打電話。”家長沒回復,我不知道下一步他又要想什么。

              我想說,今年我必須要拼,因為我的學生基礎不行,其次他們帶著壞習慣,我還要讓家長看到不送禮、不請吃飯,我照樣會把孩子教好,讓他們有一個好的習慣,有正確的人格和人生價值觀。

      【大午員工】“門神”一釘十五年
      2020-09-22

              大午中學警衛李俊青是郎五莊人,他一年四季都是光頭,再配上一雙大眼睛和一副大嗓門,活脫脫一副“門神”的形象。有新來的老師想進校門,都會不由自主地掏門卡,從來不敢“刷臉”。

              從“叔叔”熬成了“爺爺”

              李師傅2006年入職集團,一來就是學校警衛。15年來,他遇到過無數次突發事件,也聽過無數次罵罵咧咧的“詛咒”。但留在他心中最美好的記憶,卻是師生們的親切問候。

              我曾問過李師傅,在大午中學一干就是15年,是怎么堅持下來的?

              李師傅說:“剛開始在中學當警衛,一天工資十幾塊,感覺錢不少,在農忙時節還能照顧家里的十幾畝地。現在我是真的對這份工作有了感情。或許,很多人覺得這個職業沒啥前途,但我卻很喜歡這份工作。”

      李師傅接著說,“經常有人跟我開玩笑,你看別人在大午集團干得時間長了,都當干部了,最不行也是個小頭頭兒,你可倒好,一顆螺絲釘一插到底了。其實,人人都有想要守護的東西,而我想守護的,就是大午學校。”

              李師傅這段話,讓我印象深刻。他經常自嘲,“剛來的時候,學生們管我叫叔叔,后來叫伯伯,現在都有叫爺爺的了……”

              工作中的“小心思”

              每到放假,學校門口都像“趕集”一樣,學生家長絡繹不絕。學校門口禁止停車,李師傅的任務就是在門口指揮交通,疏導車輛。

              多數家長比較配合,但也有不友善的家長不理解,甚至還爆粗口。顯然,李師傅已經見慣不怪了,耐心解釋后,家長的焦躁心情會緩解很多。

              但是,他也遇到過特殊情況。一次,一輛私家車橫停到大門口,李師傅趕緊上前溝通。學生家長很執拗,下車就沖李師傅大嚷,而且越來越激動,后來他干脆鉆進車里不出來了。

              僵持不下,李師傅找人聯系班主任把學生領過來。學生到了,東西也裝到車上了,家長還是不依不饒。李師傅一看這情況,也提高了嗓門:“你這家長怎么回事?孩子都看著呢,你想讓孩子跟你學嗎?”說完,李師傅就去指揮其他車輛了。沒一會兒家長就開車走了。

              事后,李師傅說,如果繼續跟家長講道理,肯定要起沖突,冷處理一下,家長自感無趣也就走了。

              一年365天,李師傅得有180個夜晚在學校警衛室度過。晚上巡邏、檢查,半夜睡覺的時候,耳朵也支棱著。由于“丟覺”比較多,睡眠習慣日夜顛倒,身體出了一些問題,醫生建議不要再干警衛了。家人擔心他的身體,李師傅也有些動搖。

              但一想到離開中學警衛室,李師傅心里沒著沒落,腦子里就像放老電影似的,很多場景都歷歷在目:裝修學校、修剪花草、掛條幅、貼對聯、掛燈籠、后勤聚餐、排練歌曲、參加后勤晚會,還有招生最困難的時候,與老師們騎著摩托車到村里招生……

              經過幾天思想斗爭,李師傅下定決心要在大午中學干到退休。家人也找了中醫給他調理身體,效果不錯。李師傅又開始了每天樂呵呵的工作。

              生活中的“樂天派”

              在生活中,李師傅是個“樂天派”,他每天下班都會唱上兩嗓子。他說有了煩心事兒,只要唱唱歌就排解得一干二凈,最主要的是唱歌還能逗老伴兒開心……

              每次提到老伴兒,李師傅總是笑容滿面,“過去郎五莊村窮,我家更窮,當初媳婦兒不嫌棄,跟著我一起吃苦。現在生活好了,也該讓老伴兒享享清福了。”

              每次教職工出去旅游,李師傅肯定會帶著老伴兒,他總說:“平時沒時間帶老伴兒出去轉轉,每次單位都安排得妥妥貼貼,我就趁機會,好好犒勞一下老伴兒。”

              現如今,李師傅的兒子、兒媳也在大午集團上班,老伴兒就成了“后勤部長”。每當一家人坐到一起,吃著熱乎可口的飯菜時,都會感覺特別滿足。

              李師傅在學校工作的這15年,學校發生了翻天覆地的變化,他家也把挨著集團的5畝多地租給了集團,省事又掙錢。他現在更大的愿望就是,希望集團繼續發展壯大,然后把自家的十幾畝地都租給集團,到時候就真的當“甩手掌柜”了。

      【大午牧野風】一道門,藏著另一個世界
      2020-09-20

              都說大午集團是真實的,要想真切感受這種真實,就要深入基層,看看員工的真實狀態,看看他們臉上的笑容、背后的汗水,那才是最真實的樣子。

              為了一探究竟,我來到牧野風餐廳。其實,每天回宿舍的時候,我都會路過這里,但一次都沒進去過,我甚至不知道餐廳大門在哪里。原來,大門早已淹沒在了茂密的綠植之中,但依然無法遮擋住它的魅力。走進餐廳,花花草草,小橋流水,真是一番世外桃源之景。一道門之間,竟藏著另外一個世界。聽著餐廳一線員工們的訴說,看看餐廳的一草一木,滿眼皆是故事。

              我們在偌大的餐廳里四處搜尋著素材,卻始終都無法鎖定目標,能說的、想說的實在太多,處處都是真實、鮮活的故事。我們先后采訪了前廳服務員、庫管和廚師長,每個人都講述著他們自己真實的故事,一顰一笑間,感動滿滿。

              前廳的服務員和庫管大姐有些緊張,又不太善于表達,但是她們都吐露了自己的心聲——提供更好、更高效的服務;踏實做好自己份內的事。這不就是對工作最好的詮釋嗎?這不正是大午最可愛的代表嗎?這不正說明他們熱愛工作,腳踏實地嗎?這也正是我現在所需要學習的啊!

              廚師長楊玉朋是后廚一把手,對下,他體諒員工,為他們創建輕松愉悅的工作氛圍,讓每個員工敢于說自己的話、說真話,有問題及時解決。他堅信,大家齊心協力,餐廳一定會越做越好;對上,他更是多了一份敬重之情,敬重餐廳李經理公平公正,沒有官威,理解下級。

              楊師傅是對工作嚴格要求的廚師長,提起服務行業老生常談的投訴問題時,他說牧野風餐廳供應的每道菜都嚴格把關,做到讓顧客放心,無愧于業界良心。暑假期間,牧野風餐廳每日接待上千游客。這樣超額的工作量,楊師傅也沒有疏于對服務質量的管控。他還提議我們去后廚真實地感受他們團隊工作的場景。于是,我們悄悄在后廚門外拍攝。一個上菜的小兄弟朝我們走來,看到我們,有點緊張,推著小車撞到了墻上,他身后的大姐也發現了我們,竟和他撞在了一起。畫面雖然略有滑稽,可這才是最真實的工作寫照,每一個細節都體現出大午人的精神,“小人物”也有大力量!

              一天下來,我收獲滿滿,不單單是在工作上,更多地是在對人生的思考上。也許每一個“小人物”都是世界不可或缺的角色,都有舉足輕重的位置,我們不能忽視他們。只有發現生活細節中的真善美,才能讓我們變得更加真實。

      【大午學子】我這樣悄悄打好人生底色
      2020-09-13

              什么是人生底色?我的理解很簡單,就是做人的基調。大部分人注定是平凡的,所以,平凡就是我們的人生底色。

              人生第一課

              1998~2001年,我在大午中學讀高中,那時候監事長孫大午是學校校長,我的班主任是張寶瑞老師,我的人生第一課就是他們開啟的。

      時隔20多年,我依然會經常想起。當時孫校長每個月都要給我們開幾次會,是以孫校長講課為主。我們排著隊,搬著凳子,浩浩蕩蕩去職工俱樂部聽講。有時還會邀請專家、學者給我們講座。雖然開會內容的細節都忘得差不多了,但是“先學做人,后學做事”卻永遠忘不了,因為那是做人的底色。

              班主任張寶瑞老師是個講究人,他除了教我們書本上的知識,還傳授我們一些做人的道理和生活技能,甚至教我們如何才能把土豆、白菜炒得色香味俱全,菜色如何搭配更養眼。他告訴我們——交朋友一定要選擇有孝心的人,因為連父母都不愛的人,不值得交心。他擔心我們日后沒能力面對挫折,所以想方設法豐富我們的精神世界,把死板的課堂搞得活潑快樂,課間教我們唱歌,課下組織各種活動……張老師的口頭禪是:“唉聲嘆氣就是污染空氣。”他希望我們能控制并遠離負面情緒,做快樂、有趣又有溫度的人。

              那時候,不明白校長和老師為什么會花那么多時間和精力給我們講課堂之外的內容,也不明白那些內容跟我們學習、考試有什么關系?后來才明白,他們講的都是一些為人處世的基本道理,他們在用自己的方式教我們做人、做事。

              你讓座了嗎?

              記得有一次,孫校長帶老師們去千畝葡萄園參觀。那天天氣炎熱,他們又是步行,大家都很累,參觀結束,孫校長和老教師剛來到班車門前時,發現車上所有座位都被年輕老師們占上了。孫校長馬上讓大家都下車,開了個現場會。

              孫校長問隨行的秘書:“你們幾個搶座位了嗎?”秘書說:“沒有”。孫校長接著說,“大午集團的發展前景很好,以后會吸引更多的游客來這里參觀、住宿。那時會需要大量高素質的人才,而這些人才都需要我們的學校和老師培育。大午集團一直保持尊老愛幼的優良傳統,在班車上,集團職工都積極給村里的老鄉讓座,這個傳統我們要繼續發揚。老師是學生的榜樣,更應該嚴格要求自己。

              大家都沉默了。

              孫校長接著說,“高考那天,我看到校車上,帶隊老師站著,而許多同學坐著,沒有學生給老師讓座,我很難過,也很慚愧,是我們沒有教會學生如何做人。我希望,以后不要再發生這種情況,從我做起,給學生們起一個帶頭作用。我們的任務不僅是教書,還要育人,因為育人比教書更重要。愿大午中學走出的每一個學子都是德才兼備的棟梁之才!”之后,孫校長帶頭,先請老教師上車坐好,然后自己才和年輕教師一塊兒上了車。

              看似平常的一件小事,對我們的觸動卻很大。所以畢業以后,每當在車上看到老弱孕殘時,我都會不自覺地給他們讓座——不是為了做好事、求表揚,而是覺得我們就應該這么做。

              中秋節,請為門衛送塊月餅

              入校沒多久,就趕上中秋節。我們全校師生和集團的員工一起在俱樂部搞了個大聯歡。

              聯歡會現場的游戲別出心裁,感動了在場的每一個人。參與游戲的人先抽簽,抽簽拿到的紙條上寫著:請對你身邊的人說聲“謝謝”、請你為執勤的門衛送一塊月餅……做游戲的同學,拿著月餅,跑得滿頭大汗,而全場的人都靜靜地等著他送月餅回來……簡單的游戲、暖心的互動,給我們的人生上了重要的一課。

              后來,我們班每次開聯歡會,張寶瑞老師都會囑咐我們去邀請保安、門衛、清潔工參加。張老師說,“他們平時最辛苦,默默無聞地干活兒,卻最容易被人忽視,可我們的生活卻離不開他們,所以在任何時候都不能忘了他們……”

              他們一個都沒有到場,但我相信他們肯定不會忘記我們的邀約,日后的某一天,他們也會和我一樣,想起當時的場景。

              多年以后,我見到一位我們曾經邀請過的保安,問他為啥沒參加?他說,“事兒太多,走不開,但是你們邀請了我,我在你們教室的后門,隔著玻璃看了會兒……”

              這些簡單的小事和樸素的話語,感動了我很多年。它教會了我該如何面對平凡,也讓我學會了對人的尊重和感恩。

              那時起,我們就開始為自己的人生打底色、提底氣。或許日后我們不能成為一個別人眼中的成功人士,但我們善良、正直,我們可以做一個對社會有用的人!

      【大午員工】先有好婆婆,還是先有好兒媳?
      2020-09-11

              進了大午門,就是大午人,每個大午人都值得我們用心對待。

              來集團辦工作有一段時間了,除了平時辦公打交道的同事外,給我印象最深的就是集團辦后面打掃廁所的田大姐。

              每次見面她都跟我打招呼,我感覺田大姐特別熱情,關鍵是她每次打掃廁所都特別干凈,如果哪天看見廁所不干凈,基本就能猜到她請假了。集團辦后面這個廁所緊鄰公正大道,旁邊有辦公室也有門臉,可以說使用率非常高,但是每次進去,并沒有感覺有刺鼻的味道,而且里面還點著熏香。

              和田大姐閑聊過程中,她說之前自己做生意,后來不做了,機緣巧合來到了大午集團打掃衛生。剛來的時候,田大姐不敢跟別人說自己的工作,怕別人看不起。鄰里鄉親告訴她:“你可千萬別跟孩子們說,尤其是你家兒媳婦,要不然到時候你做的飯都沒人吃……”

              其實所有的自卑心理全由自己的心生,如果田大姐也像鄰居這樣認為,可能就不是我們現在看到的田大姐了。

              田大姐說后來自己轉變了想法,“我自己靠勞動掙錢,我的錢是干凈的,我怕什么?”是啊,不偷不搶,勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,有什么可顧慮的呢?難道花錢的時候,店家還要問問這個錢的來歷嗎?難道說自己是打掃廁所的,店家就不收錢、不賣東西了嗎?

              后來田大姐很坦然地把自己從事的崗位告訴了孩子,結果完全出乎她的預料,每個孩子都很支持田大姐的工作。兒媳婦更是打破了傳統的“老媽鬧,媳婦上吊”的婆媳關系,并且跟田大姐說,“媽,不管你做什么工作,你做的飯我都愛吃,你不是一個月有兩天假嗎,你要是想出去玩了就告訴我,我替你去打掃。”接著田大姐還不忘夸夸自己的兒子:“我兒子啊,還跟我說,你有事你就去,到時候讓艷紅(兒媳婦名字)打掃女廁所,我打掃男廁所。”

              從田大姐自豪的話語和談起兒媳婦時不時豎起的大拇指中,我們都能看出來,田大姐不僅對外好脾氣,對內一定也是個好婆婆。我不由感嘆:到底是先有好婆婆,還是先有好兒媳?

              家人和睦,家庭才會幸福!我想“父子親,夫婦順”在這里應該就是最好的詮釋吧!

      【大午員工】三個西瓜吃出的幸福……
      2020-09-05

              大午電子商務公司有四個部門:運營部、倉儲物流部、設計部、財務部,我們是一支年輕的隊伍,誰有事,招呼一聲,大家都會上手幫忙!

              前幾天,我們庫房新到了4噸多寵物糧貨品,由于到貨太多,庫房又都是女同志,卸貨有些吃力,所以需要尋求支援。

              一個電話,同事們都過來幫忙,全部參與到卸貨的隊伍中來。由于天氣太熱,大家卸完貨都汗流浹背的,衣服都濕透了,其中還有兩位小女孩年齡比較小,一看就沒怎么干過活,讓人看著很是心疼。

              卸貨本來就是我們物流部的工作,其他部門的同事過來支援純屬幫忙。

      平時大家都經常幫我們卸貨,誰也沒放在心上,覺得都在一個公司工作,互相幫忙是應當應分的。但是我們還是感覺很過意不去,為了表達我們的感謝之情,我買了幾個大個頭的西瓜,一個放在庫房,另外三個抱到樓上綜合辦公室,讓大家一起分享。

              在我看來,幾個西瓜也就幾十塊錢的事兒,根本沒什么,當時的想法很簡單,就是覺得再好聽的感謝的話,都比不上幾個大西瓜來得痛快,既解渴又解乏。

              但讓我沒想到的是,下班回到家,我收到了好幾個同事發來的信息:

              “姐,今天的西瓜格外甜,謝謝!”

              “姐,以后庫房有啥重活、累活盡管說話,絕對隨叫隨到!”

              ……

              看到這些溫暖的字眼,我心里的滋味兒比那西瓜還要甜幾分。

              我們物流部本來是一個獨立的部門,辦公地點離綜合辦公室很遠,只有點到的時候才能見面,平時大家基本上都是電話或微信溝通工作,雖然也經常一起聚餐,但大都是自己小部門組織的,沒想到幾個西瓜讓我們各部門之間的聯系更近一步,現在大家對我們物流部的態度更加親切了。

              “西瓜不大敬人心”,我覺得,我們的工作得到了大家更多的認可,這也是一種幸福!由三個西瓜吃出的幸福!

      【大午印象】十七年,從耳聞到目睹
      2020-09-05

              孫大午名氣很大,早在2003年就名滿天下。我還在大一下半學期時,就有幸現場聆聽過他的講演,可直到十七年后,我才有機會親赴保定徐水,一覽十七年前大午先生所描述的大午城的風采。

              爸媽退休以后,我每年都要爭取帶他們出去玩一趟,前年江西,去年吉林,今年預想的是寧夏,由于疫情原因,沒有機會成行。不過天遂人愿,徐水大午城成全了我和父母的旅游之約。

              大午城就是一個小社會,這里溫泉、酒店、醫院、學校、餐廳、劇院,一應俱全。以前,大午中學還有高中部,可聽說后來停辦了。我這次來,很欣喜地聽到,大午中學不僅要恢復高中部,還要辦大學。

              大午醫院是一個氣勢雄偉的高大建筑群,造價超過10億元,可是大午集團的員工及家人,看病住院幾乎不要錢。由于其優質服務和低廉價格,很多患者都從外地甚至外省跑過來看病。孫大午在醫院門口題詞,“病人入院,醫院全責”

              大午幼兒園、小學、中學也都秉承這個理念,收費低,質量高,遠近聞名,僅從北京跑過來上學的孩子就有2000多。醫療和教育的問題解決了,那老百姓還有什么后顧之憂呢?

              大午先生1984年從養1000只雞創業開始,一路摸爬滾打、水里火里,盡管遇到諸多艱難險阻,始終奮勇向前。翻開酒店房間里擺放的幾本相關書籍,我好像看到了答案——大午先生的父母就是這樣的人。

              有個朋友說,大午先生的父親信道,母親信佛,大午先生自己信儒,而他還是全國恐怕唯一一個曾經入獄卻沒有被開除黨籍的共產黨員。我們在一起交流時,大午先生謙虛地說自己性子急,書可能看進去的不多,但是只要自己感興趣的東西,就一定能學會。

              不知道大午先生是不是雙子座,性子急、不妥協這兩點還是蠻像的。中國民營企業創業艱難、守成不易,千軍萬馬、千難萬險、千方百計、千辛萬苦,還不一定能成功,而稍有差池,就可能一敗涂地。所以能在民營經濟的商海里拼出一條血路的企業家,肯定都是人中龍鳳。

              而大午先生跟他的同仁還不一樣,他對名利看的很淡。交流時,他說自己最近一直在寫這樣十六個字,“不被名累、不為利動、不讓情傷,唯理行事”。其實我覺得這十六個字,最難做到的是“不讓情傷”。大午先生自己也說“我不是方孝孺”。

               無情未必真豪杰,什么樣的人才能做到不讓情傷呢?我想恐怕只能盡量讓自己更少動情。這里有點兒佛教悲觀主義情懷了,但還是要以出世之精神,做入世之事業。到目前為止,大午先生做的很好。

              他不貸款。這樣完全靠自有資金周轉的例子,我只在另一位河南登封的女企業家身上見過。那位企業家是警察出身,風風火火、殺伐決斷,跟大午先生又是另一種風格。

              大午城的大學如果到位之后,大午城真就是一個完整的產業閉環了,從搖籃到墳墓,完全可以比北歐國家做的更好。就像我們在交流時說的一樣,“大午先生是在打造一個共產主義樣板間呀。”

              私有·公治·共享。這種理念完全可以推導出《共產黨宣言》的2.0版本。我很期待孫大午先生把他的理論和實踐完整地整理出來,供更多的人參考。郎五莊可以,徐水可以,保定就有可能可以,中國就有機會試驗。我們以后向世界講中國故事時,也會有更好和更大的說服力。

              當然,大午先生自己不事名利,這種造福全體國人、造福全人類的理論探索與實踐,應該有更多的拷貝和復制。在中國目前大數據與網絡經濟優勢加持之下,就有可能為人類未來的發展提供新的可能性和更多的選擇。

              在一個零和博弈的時代和一個黑暗森林的宇宙里,能有孫大午這樣的企業家和大午城這樣的實踐,真好!

      【大午員工】四輪車上的幸福
      2020-09-02

              我是種禽公司銷售部經理祖冠英。參加工作一晃已經二十多年了,從“小鮮肉”蛻變成了“老臘肉”,從懵懂變得成熟。從東北的冰雪到南方的炎熱,經歷了太多太多。而存在記憶深處的,是創業者的艱辛和堅持到底的魅力。

              隔行如隔山,1997年,初涉種禽這個銷售行業,啥也不懂,從掃地收拾衛生、收集資料,一點一滴做起,公司的文化、理念慢慢滲透進我的思想,只要踏實肯干,你就能學到很多東西。雖然每天拿著五元的工資,但是內心是坦蕩和幸福的,自己的汗水變成了實實在在自由支配的錢,對于剛剛參加工作的我來說,高興之情溢于言表。

              一二三,齊步走

              1997年入職以來,跑業務都是靠兩條腿。坐車到了目的地后,得走著轉市場,了解市場行情,找潛在客戶。在當時是沒有手機的,就連登記的客戶的固定電話,有時也是村里大隊部的電話,一通電話打過去之后,大喇叭廣播客戶來接,電話這頭就一直等啊等……

              在那個年代,幾乎沒什么出租車,即使有也租不起。而回公司的班車每天只有兩趟,有時不湊巧,沒有把握好時間,只能結伴岔地從徐水到磚窯,再走回公司,一路上邊走邊唱,也有些意思。1998年,公司修了白塔鋪的公路,我們趕不上班車時,還能順便搭飼料廠的送貨大卡車回公司,回得晚了,大卡車再沒有了,也只能溜達回公司了,可當時一點也不犯怵。

              “兩輪車”上的幸福

              1999年出差,當地開始出現 “自行車出租”業務,押金一百元,租車費兩元/天。運動半徑大了,尋找的客戶資源也增加了,相對而言成功機率高了很多。每天腳蹬自行車,轉著客戶,滿滿的幸福感。當然有時不湊巧,要是租的車子連閘都沒有,只能謹小慎微地騎行。有時一扭臉,看到養雞場想停下來,只能順勢用車把,故意闖到樹上,不過這也是需要一番技術的。

              后來,隨著市場的擴大,開發半徑越發增大了,公司鼓勵買摩托車,我滿足了自己的愿望,在2000年的時候,買了自己的第一輛摩托車,每天騎著心愛的摩托車,走街串巷,好不自在,工作也完全進入了機械化、快速反應的狀態。有時候下午與客戶約好了,中午沒法回賓館休息,只能暫且在外邊小憩一下,實在熬不住,就把摩托車放好,小心翼翼地躺在上面,也是比較愜意的。等到醒來時,忘記自己在摩托車上,冷不丁一起連人帶車一下就摔倒了。想起來那時候雖然很艱苦,但也是一種幸福。

              私家車的時代

              2004年之前,我們一直銷售京白939,可市場認可度一般,客戶寥寥無幾。我們認識到科學技術是第一生產力,2004年,我們買斷京白939,陸續研發誕生了大午粉1號、大午金鳳以后,我們的市場競爭力隨之強大,市場覆蓋全國26個省市。公司發展越來越好,訂單也越來越多,業務經理們開著自己的私家車跑業務,有針對性地開發市場,有計劃,有目標,空間無限延展,沒有了束縛,客戶資源也增多了。

              雖然越來越忙碌,但有了四輪的私家車,還是感覺越來越幸福。

              后來,我們有了自己的院士工作站,有了國家蛋雞核心育種場、有了國家蛋雞良種推廣基地,種禽公司的生產和銷量也在無限上升。

              從奚落、否定、嘲笑,再到冷眼旁觀,到現在的真心佩服,這一路上,我們走得坎坷、走得艱難,但我們擁有必勝的信念。一個企業要想長遠發展,必須擁有自己的拳頭產品和研發團隊,隨之在2016年,我們成立了大午家禽研究院。我們的科技創新戰略邁出了長遠堅實的一步。

      嫁對人,更要嫁對地兒
      2020-08-29

              我和老公是大學同學,在外打拼幾年后,我們回到老家——高林村。我的娘家是邢臺隆堯,初到徐水時,感覺人生地不熟,老公經常帶我們來大午玩。記得第一次來大午城,是在2013年夏天,我們拍了很多照片,這些照片成了我和家人的美好回憶。

              不蒸饅頭,爭口氣

              在家看孩子的三年,是我比較難熬的時光。當家庭主婦,看似每天很忙碌,但是內心總有些迷茫和失落,每次回娘家,老媽總是禁不住感嘆:大學是白上了,老看孩子都上不了班了。

              去參加同學會,老師也說我的眼睛里沒有了往日的風采;從同學的眼神中,我解讀到的是——我成了家庭主婦“土肥圓”的代表;就連親姐妹都替我“抱不平”,說我不應該回高林村……聽著大家對我的肺腑之言,我表面上是一笑而過,但內心受到的刺激很大。

              后來,經村里人介紹,我來到了大午上班。再三考慮后,我選擇了入職學校,一來學校有寒暑假,可以方便照顧兩個孩子;二來我從小就上私立學校,對私立學校有特殊感情。就這樣,我找到了到婆家后的第一份工作。這次的就業與以往不同,目的性很強,就是想脫離家庭主婦的生活,證明自己。

              學校辦公室的工作比較繁瑣、忙碌,感覺沒適應期就開始了緊張的工作。剛開始,我最不適應的是每天早上七點二十到崗,尤其是冬天,每天一早就騎電車出發。當時去馬莊的那條磚道還沒修,每天就是磕磕絆絆上下班,不記清扎了多少次帶,氣喘吁吁地硬推到郎五莊修車鋪。

              晚上值班是大午集團的傳統,每次輪到自己值班,老公都會來接我。我曾遇到過很多次電車壞在路上,老公會陪著我推車回家,這種獨處的方式,別有一番滋味!

              很快在大午城穩定了工作,我并沒感覺到苦,因為心里憋著一股勁兒——不蒸饅頭,爭口氣。最支持我上班的是婆婆,嬸子、大娘問婆婆,“你兒媳婦在大午干得怎么樣?”婆婆本來不善言辭,但一說到這個話題,她總是一臉笑容:“挺好,挺愛去的,工資漲得挺快,轉正給漲了,過年又給漲了。”

              福利對比,風景這邊獨好

               集團福利比較多,發起東西來也不含糊,剛開始到學校上班,感覺挺不可思議的,季度福利從洗衣液、衛生紙到水票、襯衣;三八婦女節的包包、雨傘;端午節的糯米、蜜棗,中秋節的大午烤雞、孫氏家酒、雞蛋、自產蘋果和梨。

              學校還有一項特殊福利:教師節,200元代金券給力又實惠。過年時的福利更是少不了:雞、酒、飲品、雞蛋,大包小包往回搬,在學校工作覺得每次發福利都是一項喜氣洋洋的大工程。

              工服更是學校福利的代表,夏天各種樣式的文化衫,秋天的運動服,冬天的沖鋒衣,每件工服都展現出了學校教職工的良好風貌。最貼心的福利我感覺是每年五月份的體檢,關注員工健康,把員工當成了家人。每年的教職工旅游,不僅是對員工的福利,更是對員工家屬的福利,經營好小家才能照顧好大家。

              今年集團敬老扶貧,同事們去我家看望年過九十的奶奶,當時公公有事沒在家,回來后他特意跟我說:“大午集團拿著東西來看你奶奶了,我沒在家,在的話一定說幾句感謝的話。”公公是個實在人,這就是他的心里話。

              老公在縣城一家酒廠工作,過年一箱酒是雷打不動的福利,好不容易發次襯衣回來,都是女生最小碼,沒人能穿,讓人看著很心塞。老公還一臉認真地說:“你們單位每年都調工資,你的工資很快就趕上我的了,壓力大呀”!

              掙錢,更長本事

              來集團工作快四年了,我覺得自己是拿著工資學本事。集團講解員培訓,讓我當起了學校“專職講解員”,鍛煉了語言表達能力和溝通能力,讓更多同事認識了我。每年元旦運動會,讓我感覺在集團過更有意義,每個子公司都積極報項目,我也是苦練呼啦圈,還拿到第二名的好成績,把獎品帶回家,女兒一臉驚喜地說:媽媽你真牛!

              在學校給我印象最深的是,跟同事一起籌辦了兩次后勤聯歡會,表演節目:唱歌,跳舞,更有幸主持了這兩次晚會,老公調侃道:沒想到,我媳婦還有主持的才能。

              現在調到傳承公司上班,學習企業文化,練筆寫作,接待游學,接觸更高層次的客戶,覺得自己會有一個更大的提升。

              其實,來到大午集團,我感觸最深的就是——在這里能掙錢,更長本事。集團的企業文化也照樣能用在對孩子的教育上。有一次,我就給剛上一年級的女兒上了一堂“政治課”。“作業沒完成,為什么要給奶奶說寫完了,還拿小朋友的橡皮,老師沒有教育你們要不撒謊、不欺騙、不盜竊嗎?” 老公在一旁樂了:“閨女,趕緊聽你媽媽的話,你媽媽說的都是至理名言。”女兒近期在家學習不用心,耍小聰明,老公又讓我給孩子做思想工作,“聰明人下笨功夫”,我讓女兒把這句話寫在課本首頁,老公看了豎起大拇指:“這個可以當孩子成長路上的座右銘了。”

              家里家外都是大午人

              “進了大午門,要做大午人”,當初學習這首廠歌,是為了元旦運動會的拉歌比賽,歌詞樸實,朗朗上口,音律簡單,比較好學,但是從沒想過自己會成為大午人,一份糊口的工作對生活會有什么影響?但是我又錯了,首先這首歌很有魔力,學會后經常不自覺哼唱起來,女兒也能唱上幾句。

              以前在社會上工作,性格柔和是優點,但是在大午上班后,感覺這是自己最大的弱勢,有話不直說,容易成為老好人,所以我心里暗暗使勁,對老公說:現在我的目標除了干好本職工作,就是要學會“懟人”。婆婆也說,來大午上班后沒有以前的嬌氣勁兒了,敢說敢干了。

              學開觀光車是我在學校辦公室干過最糗的一件事,當時看著同事都能開著觀光車帶著家長和學生參觀,心里很是羨慕,不忙的時候找同事教我,可是還沒開出兩米就因為緊張,把油門當剎車,一下子撞到學校的大樹上,嘩啦,擋風玻璃碎了一地。當時有點六神無主,趕緊跟主任匯報,心里也做好挨批和賠償的準備了,但是這次事故重點強調用車的安全,費用我只負擔了一小部分。

              這件事在我心里留下了陰影,再也不敢摸觀光車了。老公和婆婆都說我膽子小,電車還騎不好,其他的就不要想了。他們的話我很認同,但是心里有股不服輸的勁兒。

              一年后,我跟同事們說,我要考駕本了,大家的觀點一致:科一沒問題,科二科三就難說了。真應了大家的話,考駕照真是一條坎坷路,科二科三都考了三次才過,有很長一段時間,同事們跟我打招呼的口頭語就是:科二過了嗎,科三過了嗎,考了幾次了,什么時候能拿下駕照?發駕駛本的那天,教練比我還高興,他說:“大午員工來考駕照的不少,雖然平時工作比較忙,但是只要有時間就會來練車,有股牛勁。”

              我是大午人,我驕傲

              前段時間,當公務員的同學向我抱怨:工資低,工作忙,圖安穩卻成了活遭罪。了解我的福利待遇后,她很是羨慕大午集團的內保制度和免費醫療。

              我的父親在國企工作了一輩子,最不放心的就是遠嫁的我,自從來到大午集團上班,他每天都戴著老花鏡關注我的朋友圈,還常常跟鄰居講講集團的事。

              說實話,剛來徐水的那幾年,我對回娘家這件事很犯怵,但是現在,我特別愿意回去。尤其是過年的時候,我會帶著大午酒、大午烤雞、鹵蛋,擺上一桌。三鄰五鄉的叔叔伯伯總會說:“百聞不如一嘗,回頭咱們組團去大午泡溫泉去。”

              現在想想,剛結婚的時候,老媽總是說我嫁給徐水種蔬菜大棚的了(公婆種了一輩子西紅柿大棚),現在她向親戚介紹,經常說:“老二閨女在大午集團上班,離家近,待遇好,是當地有名的大企業。”就連我父親最近也感慨:“時代變了,有閨女的要記住,嫁對人,更要嫁對地兒。”

              都說“父母之愛子,則為之計深遠”,我現在也有了兩個可愛的女兒,我對女兒的期望是將來能在雄安新區上大學,畢業后在大午集團工作。我深信有了我們這代人的努力奮斗,我們的后代在大午集團會有星辰大海似的燦爛明天。

      大午集團初體驗
      2020-08-24

              “快快快,馬上七點半了,時間到了!”

              “哎呀!忘了拿新員工培訓手冊……”

              “這么著吧!上最后一班車,別讓人等著!”

              沒想到新員工培訓會是從這么混沌的早上開始的。還好,有人力資源部的同事們組織簽到,清點人數,安排觀光車,直至最后一名新員工到達,才前往食品產業園新員工培訓現場。

              我們是最后一批到達的新員工,看著坐得滿滿當當的培訓室,一個個翹首以待的模樣,一張張陌生而青澀的面孔,頓時心生期待。

              “新到的同事們,趕緊找椅子坐下,我們的培訓會馬上開始”,人資的同事趕忙張羅。

              會場內座位整齊排列,每張桌子上都擺放著一瓶“大午甘泉”,讓人對這場新員工培訓會好感倍增,工作人員還在緊鑼密鼓地進行設備調試,講師也已經起身到臺前就位,暖場音樂戛然而止,一場新員工對大午集團的初體驗馬上開始了!

              集團辦公室主任許來福、大午技校校長陸永勝、技校老師劉淑敏分別講解了《大午集團企業文化》、《行為規范與安全生產》、《禮儀實訓》。

              中午給我們安排了免費的自助午餐,說實話,自助午餐的味道著實不錯,菜品也很豐富,六菜一湯,主食應有盡有。我心里嘀咕著:“這個胃口呀,可不能就此慣壞啊!”

              參觀完食品產業園,新員工的培訓之旅也就接近了尾聲,這場大午集團的初體驗讓我感覺很真實。大午集團不同于其他企業,她有著自己的獨特魅力,在接下來的日子里,我會慢慢接近她、感受她。

              通過這次培訓,我們初步了解了企業的發展歷程,也認識了很多同事,還參觀了產品生產線,對集團有了整體上的感知。但是,這些還不夠,我們離成為一名合格的大午人還相差甚遠。

              未來的路還很長,唯有不忘初心,堅守誓言,牢記我們在培訓會現場的宣誓——五不三要一堅持:“不撒謊,不欺騙,不盜竊,不宴請上級,不當面贊美領導。要坦蕩熱情,要專注務實,要低調謙虛。堅持做實事。”

              之前怎樣都已成為過去。既然來到了大午集團,就要一切歸零,放空自己!從心開始,重新出發。

      【大午公園】橋上寫的那兩句,你知道啥意思嗎?
      2020-08-21

              1993年監事長孫大午在大午集團修了一條河,建了一個小公園,叫敬儒公園。

              河上有座小橋,當時監事長題了八個字,北面是“仰思觀過”,南邊是“公道共和”。

      仰思觀過

      公道共和

              這座小橋現在還在,是進出公園的必經之路,也是游客休閑散步的場所。

      那時候,人們勞動之余,喜歡劃船,都要從這個小橋下通過。

              橋洞又小又矮,不小心容易碰到頭。人們坐在船里,需要仰頭,留意橋洞的高度,才能順利通過,這就是“仰思觀過”,隱含著反思自我、有無過錯的意思。

              小橋南邊的“公道共和”,說的是,這里就一座橋、一個洞,無論貧富貴賤,大家都從這兒通過,這是大家都要走的一條“公道”。當然,這僅僅是字面上的理解。

              “公道共和”這四個字,表達的意思很淺顯,又很深奧。

              一直以來,大午集團都想踐行一條新的發展路徑——以公道求共和。

              大午人要講公道,大午城追求的是一種共和狀態。

       

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